Potentialanalysen und -entwicklung

Auch hier richten sich die konkreten Angebote und Inhalte nach den Herausforderungen der Auftraggeber:innen. 

Mögliche Angebote sind u.a.:

• Begeleitung von Recruting Prozessen
• Durchführung und Auswertung des Harrison Tests und Rückmeldungegespräche mit Mitarbeiter:innen, Führungskräften und Bewerber:innen
• (Einzel)Coaching zu konkreten Entwicklungszielen
• Harrison Leadership Assessment um gezielt Potentiale von Fürhungskräften zu entwickeln (siehe auch Leadership Development)